La revista oficial de la asociación Conectados. Un foro de comunicación trianual entre asociados que informa sobre temas de interés y actualidad, y donde los propios miembros "pueden exponer y publicar sus experiencias, puntos de vista y transmitir sus conocimientos". Colaborar es voluntario y gratis, y permite a los asociados "estar interrelacionados" y aportar un "valor añadido" en las distintas áreas de desarrollo de la asociación.
A continuación, puede leer los diferentes artículos publicados en ella.
Cata de cervezas artesanales en Valencia, donde los asociados conocieron, de la mano de un maestro cervecero, el proceso de elaboración de las cervezas artesanales Castrum Brewery, en su fábrica. Posteriormente se realizó una cata de sus mejores cervezas, acompañadas de un picoteo que constaba de fuet, aceitunas, frutos secos y papas fritas.
Visita guiada al Museo Lázaro Galdiano, ubicado en Madrid. José Lázaro Galdiano, al igual que otros afamados coleccionistas de finales del XIX y principios del XX, reunió, en la que fuera su residencia, una extensa colección de pinturas y objetos artísticos de diversa índole, como monedas, porcelanas, medallas, esculturas, platería y miles de piezas más.
Visita guiada al Centro de Arte Hortensia Herrero más comida en restaurante en el barrio del Carmen, en Valencia. El CAHH reúne la colección privada de la mecenas Hortensia Herrero, que incluye obras de artistas como Andreas Gursky, Anselm Kiefer, Georg Baselitz, Anish Kapoor o Mat Collishaw, entre otros.
“El Muro de Berlín. Un mundo dividido”, una exposición en la Fundación Canal de Madrid con más de 300 objetos originales, entre los que destacan 20 metros del propio Muro o las primeras alambradas y ladrillos usados para su construcción, así como objetos relacionados con los intentos de huida y las víctimas.
Carlos Segade. Según un estudio publicado en 2016 por la Dirección General para el Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea, un tercio de las empresas encuestadas habían tenido dificultades a la hora de contratar personal debido a sus habilidades lingüísticas. En la mayoría de los casos se debió a un nivel de dominio insuficiente para el puesto y, en el resto, por no encontrar solicitantes que fueran hablantes de la lengua requerida. En cualquiera de los casos se produce una ralentización de la buena marcha de la empresa y de su competitividad, lo que pone de manifiesto la necesidad de una estrategia lingüística en el seno de la empresa que se ajuste verdaderamente a sus necesidades.