José Ángel López Palomo. ¿Cómo se perfilan las retribuciones de directivos y empleados para este año?, ¿será 2018 un año de continuidad o de ruptura? De partida, los incrementos salariales en retribución fija serán, previsiblemente, superiores a otros años, en torno al 1,8% - 2%.
Alejandra Sánchez Yagüe. En las últimas dos décadas nuestra forma de trabajar ha cambiado drásticamente. Hemos pasado de la máquina de escribir al ordenador, la tablet, el teléfono fijo, el fax, el teléfono móvil, las videoconferencias, los mensajes de texto, el WhatsApp y las redes sociales.
Fernando Botella. Una de las preocupaciones más frecuentes que atormentan a las empresas es si sus empleados están los suficientemente comprometidos con el proyecto. Algunas tienen la impresión de que no dan el 100% de su potencial, que no abrazan la causa como sería deseable.
Joan Mª. Sabaté Rovira. El entorno en el que vivimos es muy competitivo; en esta crisis que estamos atravesando están quedando las mejores empresas, mientras que las empresas que no han tenido un fuerte liderazgo, un buen proyecto, un buen producto y sobre todo una buena estrategia, han ido desapareciendo. No nos engañemos, esas empresas han sobrevivido porque hay en ellas un gran activo, las personas.
Sandra Mª. Cerro. La grafología, como técnica científica de análisis de la personalidad, nos puede ayudar a diseñar equipos de trabajo eficaces, dentro de una organización. Para ello, siempre hay que tener en cuenta una serie de factores de compatibilidad, que hay que evaluar.