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Retos de la gestión fiscal en el actual entorno

 

Retos de la gestión fiscal en el actual entorno

Rodolfo Alcaraz. No parece necesario elaborar demasiado la idea de que la actual crisis financiera ha catapultado la discusión sobre la disciplina fiscal al indisciplinado primer plano de la agenda política. La reciente subida del IRPF, la más aún reciente modificación del Impuesto sobre Sociedades, y la posible próxima subida del IVA, son solo algunos ejemplos que lo demuestran.

La tramitación de la nueva regulación tributaria

La tramitación de la nueva regulación tributariaJesús Félix García de Pablos.La disposición adicional primera del Real Decreto-ley 12/2012, de 30 de marzo, por el que se introducen diversas medidas tributarias y administrativas dirigidas a la reducción del déficit público, establece para los contribuyentes del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, del Impuesto sobre Sociedades o del Impuesto sobre la Renta de no Residentes que sean titulares de bienes o derechos que no se correspondan con las rentas declaradas en dichos impuestos, la posibilidad de presentar una declaración tributaria especial.

Un nuevo supuesto de responsabilidad subsidiaria

Un nuevo supuesto de responsabilidad subsidiaria

Javier Bas Soria. Trata de romper este supuesto de responsabilidad con una conducta elusiva en la fase recaudatoria, consistente en la presentación de declaraciones correctas, con la inclusión de todos los elementos pertinentes para el cálculo de la deuda tributaria, pero sin realizar el ingreso de las cuotas resultantes de la autoliquidación.

Las reformas jurídicas que necesita la economía española

 

Las reformas jurídicas que necesita la economía española

Félix Aguado. A comienzos de 2012 el Gobierno presentó un programa de reformas de la justicia bastante completo e interesante, pero en el que en nuestra opinión faltaban dos importantes reformas que la economía española necesita con urgencia, tomando la normativa de Estados Unidos como referencia: la Ley Hipotecaria y la Ley Concursal.

¿Es posible modificar el comportamiento preventivo en los trabajadores?

¿Es posible mejorar los comportamientos preventivos en los trabajadores?

José Ignacio Piñar Montalbán. Sería un error pensar que el simple hecho de que un trabajador reciba una adecuada formación teórico y práctica adecuada en función al puesto de trabajo que desempeña en una organización, sea condición suficiente para conseguir una idónea actitud que derive en conductas seguras y por tanto en una reducción de los índices de siniestralidad laboral.

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