José Luis Calvo Chiva. No se puede realizar un análisis del tratamiento que el pacto de permanencia en la empresa recibe en nuestra jurisprudencia sin comenzar realizando una interpretación ponderada de los artículos 35 de la Constitución Española (CE) y el 21 del Estatuto de los Trabajadores (ET).
José Gil López. Como objetivo de este artículo sirva la frase de Thomas J. Watson: “Cuando una persona o una empresa decide que se ha alcanzado el éxito, se detiene el progreso”. Esta palabra última es la que nos ha permitido alcanzar las cotas más altas como civilización y diferenciarnos de otras especies.
Raúl Rojas. ¿Será posible atender a clientes o compañeros de trabajo a través de nuestro propio asistente personal robótico? ¿Podremos mantener reuniones espontáneas a miles de kilómetros de distancia? ¿Los robots podrán ser controlados para extender nuestra presencia más allá de una simple pantalla de ordenador?
Rafael Muñiz González. Las empresas están obligadas a innovar y adaptarse a la dinámica actual del mercado, máxime si están englobadas en sectores donde su recuperación se prevé lenta y compleja, como es el sector inmobiliario.
Fernando Botella. Al recurrente debate de la necesidad de alcanzar un gran pacto de Estado en torno a la educación en nuestro país le vendrían bien un buen puñado de nuevos argumentos, nuevas ideas que sirvan para airear un problema de fondo que, lejos de resolverse, solo parece ser material arrojadizo entre las distintas fuerzas políticas.