Directiva sobre Transparencia Salarial y su Impacto en RRHH
ponencia gratuita.
Ponente:
José Ángel López Palomo, director corporativo de compensación y beneficios del Grupo Santalucía y profesor de CEF.-UDIMA
Descripción:
La publicación y entrada en vigor de la Directiva (UE) 2023/970 de transparencia retributiva va a incrementar el nivel de exigencia de las empresas con el reporte de información en materia de remuneraciones y brecha retributiva de género, así como endurecer sus obligaciones en caso de producirse diferencias salariales entre mujeres y hombres.
Por otra parte, la Directiva 2023/970 amplía los derechos de información de las personas trabajadoras estableciéndose nuevas obligaciones para las empresas en materia de transparencia retributiva previa al empleo y en la fijación de las retribuciones y la progresión retributiva, que tendrán un alto impacto en la forma en cómo gestionan las empresas sus políticas retributivas y de RRHH.
Las compañías tendrán que adaptar sus políticas y prácticas retributivas, y de RRHH, para cumplir con dichas obligaciones, así como de los derechos de información de las personas trabajadoras y sus representantes relacionadas con la brecha retributiva de género.
En la presente ponencia, tras revisar el marco normativo de aplicación en materia de igualdad retributiva y transparencia salarial, se analizarán las nuevas obligaciones de las empresas y derechos de las personas trabajadores en esta materia, en relación con lo regulado actualmente por el Real Decreto 902/2020, en particular la valoración de los puestos de trabajo, los registros retributivos, el derecho de información de las personas trabajadoras, la auditoría retributiva y el análisis, medición y cálculo de la brecha salarial de género, y su impacto en la gestión de las políticas retributivas y de RRHH.