Implicaciones de la nueva Directiva sobre transparencia salarial para las empresas | Ponencia finalizada
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Ponente
José Ángel López Palomo. Jefe Corporativo de Compensación y Beneficios Grupo OHLA. Profesor del CEF.-UDIMA. Autor del libro “Igualdad retributiva y cálculo de la brecha salarial. 100 respuestas que debes conocer sobre la aplicación práctica del RD 902/2020”.
Descripción
La publicación el pasado 17 de mayo de la Directiva (UE) 2023/970 por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y mecanismos para su aplicación va a incrementar el nivel de exigencia a las empresas en materia de transparencia salarial.