Ponencias

Beatriz Ortiz González, psicóloga y profesora del Master en Psicología General Sanitaria en CEF.- UDIMA.

En este webinar analizaremos, desde la psicología y la perspectiva de género, algunas de las claves fundamentales para comprender la violencia contra las mujeres en las relaciones de pareja y expareja. Prestaremos especial atención a los mitos y creencias que todavía condicionan nuestra forma de interpretar estas situaciones y que pueden influir, incluso de manera inconsciente, en la respuesta que ofrecemos como profesionales.

Abordaremos las principales señales de alerta, los mecanismos de control y dependencia, el impacto psicológico de la violencia y las razones por las que preguntas aparentemente sencillas como «¿por qué no le deja?» o «¿por qué vuelve con él?» pueden simplificar una realidad mucho más compleja y favorecer respuestas poco ajustadas a las necesidades de las víctimas.

Dr. Luis Fernando López-Martínez, psicólogo y profesor de UDIMAC. y Eva María Carretero, psicóloga con habilitación sanitaria y profesora de Grado y Máster en la Facultad de Psicología y Ciencias de la Salud de CEF.- UDIMA.

La autolesión y la conducta suicida siguen siendo, todavía hoy, dos de los fenómenos que más nos interpelan como profesionales y que con más frecuencia se abordan desde el miedo o el silencio. Este webinar propone lo contrario: mirarlos de frente, con rigor y con calma, desde dos perspectivas que se complementan.

Dos voces, dos perspectivas y un mismo propósito: ofrecer criterios claros para intervenir de forma responsable, segura y centrada en la persona. La sesión sirve, además, como puerta de entrada al Experto Universitario, del que se presentarán la estructura, los itinerarios por ámbito (sanitario, educativo y social-comunitario) y la orientación práctica.

Francisco José Palacio Ruiz de Azagra, Of counsel en GARRIDO. Inspector de Hacienda del Estado (retirado).

El 1 de Julio comenzó una nueva campaña del Impuesto de Sociedades 2025, en el que debemos tener en cuenta los cambios normativos y jurisprudenciales mas relevantes que afectarán a la misma. Ello hace necesario un repaso exhaustivo de las novedades jurisprudenciales y administrativas, para afrontar la campaña con plenas garantías.

En la ponencia se analizarán las novedades legislativas en materia de amortizaciones aceleradas para vehículos eléctricos, la deducibilidad de provisiones por despidos, los cambios en la reserva de capitalización o las modificaciones de tipos impositivos, así como los últimos criterios de Tribunal Supremo, Tribunal Económico Administrativo Central y Dirección General de Tributos.

Don Óscar Alcalde Barrero (Inspector de Hacienda de la Comunidad de Madrid).

La nueva Ley de Apoyo a la Empresa Familiar de la Comunidad de Madrid

La Asamblea de Madrid ha aprobado la nueva Ley de Apoyo a la Empresa Familiar para blindar el tejido productivo y facilitar el relevo generacional.

• La normativa eleva al 99% la reducción en el Impuesto de Sucesiones y Donaciones y amplía el concepto de "grupo familiar" hasta el cuarto grado de parentesco.
•Las empresas familiares representan el 92,8% del tejido empresarial madrileño y son responsables de casi 6 de cada 10 empleos en el sector privado de la región.

La Ley 3/2026, de 30 de junio de Apoyo a la Empresa Familiar, de la Comunidad de Madrid, ha entrado en vigor este 1 de julio de 2026. Se trata de una norma pionera diseñada para facilitar la creación, mantenimiento y crecimiento de estas entidades en la región, que busca aliviar la presión fiscal y asegurar la continuidad de unos negocios que constituyen la columna vertebral de la economía madrileña.

Manuel Alegre Nueno, Magistrado de lo Social y Federico Estardid Colom, Director de ACONSELA S.L. y Profesor en CEF.- UDIMA

Obligaciones y responsabilidades en las administraciones locales en materia preventiva

La gestión preventiva de los riesgos laborales en ayuntamientos, diputaciones y entidades locales no es solo una obligación legal, sino un desafío organizativo único. Desde la coordinación de actividades empresariales en contratas públicas hasta la gestión de colectivos especiales (policía local, personal de obras, …), las responsabilidades administrativas, civiles e incluso penales son de máxima exigencia para los gestores públicos.