Presentación del proyecto de investigación “Brain Gain”
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Foto de Stock.xchng
El pasado 17 de junio la Universidad a Distancia de Madrid, en colaboración con el Centro de Estudios Financieros, presentó el pasado 17 de junio el trabajo de investigación La implantación en España de un enfoque brain gain o de ganancia de cerebros científicos como instrumento de atracción de conocimiento investigador (IBGE). Esta iniciativa pretende fomentar la colaboración entre España y los científicos españoles en el exterior como paso previo a la articulación de políticas generadoras de una adecuada atracción del conocimiento científico nacional e internacional.
La tesis básica de este proyecto se centra en que los científicos nacionales que trabajan en otro país no suponen una pérdida definitiva de talento para el país de origen, sino que su potencial puede ser aprovechado a través de redes y nuevas vías de colaboración entre estos científicos y las instituciones investigadoras en sus países de origen. El profesor e investigador de la UDIMA, Pedro Aceituno, coordinador del trabajo, señalaba que, “El enfoque brain gain apuesta por la colaboración con los científicos en el exterior para el enriquecimiento mutuo. Entre sus ventajas están las económicas, ya que articular estas vías de colaboración resulta mucho menos costoso que la repatriación”.
Este trabajo de investigación forma parte del proyecto IBGE, concedido por la Dirección General de Migraciones del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Para su realización se ha efectuado una encuesta sobre una muestra de 10.777 científicos españoles. Está dividido en tres grandes apartados:
1) Motivos que impulsan a los investigadores españoles a abandonar nuestro país. Para el 54% de nuestros investigadores el principal motivo es la continuación y progreso de su carrera investigadora. Le siguen la falta de oportunidades laborales (37,5%) y el escaso reconocimiento profesional (28,2%).
Un 52,25 de los científicos españoles en el exterior encuestados quiere regresar y no puede
2) Vías de colaboración nacional e internacional. Con una valoración de 5,7 sobre 7, la valoración media del grado de colaboración existente con instituciones científicas internacionales supera ampliamente a la valoración media relacionada con el grado de colaboración con instituciones científicas españolas o la propia institución española de origen (2,4). Un 56,7 de los encuestados consideran casi inexistente el grado en que las instituciones españolas promueven la colaboración con los científicos españoles residentes en el extranjero.
3) Intenciones de regreso. Un 52,25 de los científicos españoles en el exterior encuestados quiere regresar y no puede. Esto, según Pedro Aceituno, “proporciona un amplio margen para que las políticas de colaboración puedan actuar y surjan las nuevas oportunidades que puedan facilitar el regreso”.
Medidas para facilitar el regreso a España
El 97,7% de los encuestados señalaron medida más decisiva para el regreso sería una financiación estable. En segundo lugar (94,7%), está el hecho de contar con un salario acorde con la experiencia y conocimientos de los investigadores. El tercer factor (94%) sería el reconocimiento profesional. Otros estímulos que influirían en el retorno serían mantener el nivel de productividad científica, medidas de Responsabilidad Social Corporativa o apoyo técnico, material y personal.
Conclusiones
Este estudio evidencia que la existencia de un enfoque Brain Gain en el sistema de I+ D+I español es escaso. Para lograr la implantación del mismo como paso previo a un proceso de atracción de talento, los investigadores recomiendan la adopción de las siguientes medidas:
- Concentrar esfuerzos en colaborar con los científicos españoles en el exterior en aquellas áreas en las que han colaborado o están interesados en cooperar.
- Impulsar la creación de sociedades científicos españoles en el exterior.
- Incentivar, formar y reconocer al director de tesis como agente clave del brain gain.
- Fomentar todo tipo de actividades para establecer contacto con los científicos.
Por lo que respecta a posibles políticas que podrían influir positivamente en una atracción de los científicos españoles en el exterior, la mejora en las condiciones laborales debe ser la medida general a tener más en cuenta para poner en marcha este tipo de medidas.