La revista oficial de la asociación Conectados. Un foro de comunicación trianual entre asociados que informa sobre temas de interés y actualidad, y donde los propios miembros "pueden exponer y publicar sus experiencias, puntos de vista y transmitir sus conocimientos". Colaborar es voluntario y gratis, y permite a los asociados "estar interrelacionados" y aportar un "valor añadido" en las distintas áreas de desarrollo de la asociación.
A continuación, puede leer los diferentes artículos publicados en ella.
Juan Fernando Robles. La política monetaria es fundamental dentro del entorno de la política económica. De hecho, es uno de sus pilares junto con la política presupuestaria. La política monetaria se lleva a cabo por el banco central de cada moneda mientras que la política presupuestaria es siempre una política de estado dado que se lleva a la práctica por los gobiernos.
5CERO2.Organizado por la UDIMA y la cátedra UDIMA-EDAE, se celebró en el CEF.- de Madrid el día 15 de julio un desayuno informativo con el título de Marca Personal para Periodistas. El evento estaba dirigido a profesionales de la comunicación y los medios de difusión y su objetivo era ayudar a estos profesionales a potenciar su marca personal a través a la red social Linkedin.
El Barón de Piernalegre. Lo de “algo diferente en Malasaña” no es una ocurrencia mía, ni siquiera de los ilustres asesores (“ceferinos” de pura cepa) que me han acompañado en dos visitas a este sorprendente restaurante. No, lo de “algo diferente en Malasaña” es el lema (¿eslogan?) con el que los propietarios de Bolívar se presentan en su página web.
Jesús Félix García de Pablos. A raíz de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de marzo de 2013, asunto Aziz (C-415/11), España modificó la legislación española en materia de protección de consumidores a través de la Ley 1/2013, de 14 de mayo, de medidas para reforzar la protección a los deudores hipotecarios, reestructuración de la deuda y alquiler social.
Sandra Cerro. Son muchos los candidatos que, tras verse sometidos a una prueba grafológica, en un proceso de selección de personal, creen que no van a resultar elegidos para el puesto porque tienen una letra fea. Algunos incluso temen esta prueba porque consideran que la apariencia de su escritura no va a superar la evaluación del grafólogo.