El CEF y la reforma del mercado laboral
Como no podía ser de otro modo, la reforma laboral puesta en marcha por el Gobierno mediante el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, publicado el 11 de febrero, está haciendo correr ríos de tinta y constituye uno de los epicentros de la actualidad informativa del país.
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También para el CEF esta reforma laboral ha supuesto una vertiginosa actividad para su departamento de Laboral. Artículos, seminarios, cursos, conferencias y otras actividades se han puesto en marcha con carácter de urgencia para dar respuesta inmediata a las muchas dudas y cuestiones que los cambios legislativos han suscitado entre los profesionales.
Recogemos aquí algunas de las consideraciones generales que, a modo de resumen, pueden extraerse de la nueva norma.
Como se predica en su Exposición de Motivos y venía anunciándose, ésta es una reforma de envergadura y, como la crisis, con perdón de la licencia, afecta a los fundamentos mismos de nuestro modelo sociolaboral. Los cambios normativos que introduce suponen una reformulación de aspectos esenciales en la regulación de las instituciones básicas del Derecho del Trabajo, tanto individual como colectivo, y trascienden lo sustantivo para incidir en otros ámbitos como el procesal laboral o el de la protección social, reflejando, en definitiva, un cambio conceptual de las reglas del juego.
Entre epítetos, los que en las líneas del preámbulo de la norma se utilizan para caracterizar tanto la situación económica por la que atraviesa nuestro país como las medidas adoptadas, y los que una lectura detenida del Real Decreto-Ley provoque al lector, intentaremos una aproximación a los cambios operados por esta reforma que procedemos a abordar.
- Capítulo Primero. Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores
- Capítulo Segundo. Fomento de la contratación indefinida y otras medidas para favorecer la creación de empleo
- Capítulo Tercero. Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destrucción de empleo
- Capítulo Cuarto. Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral
- Capítulo Quinto. Adaptación procesal a los cambios: modificaciones en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
- Otras disposiciones de interés
- Otra información de interés
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Un seguimiento al día de la reforma laboral 2012 en: http://www.laboral-social.com/reforma-laboral-2012-novedades-contratos-despido-eres-bonificaciones-empleo-convenio-colectivo-jubilacion.html