Domingo J. Panea Hernando. La fórmula de los trabajos de colaboración social como medida de fomento del empleo no es nueva, ya que se recoge en nuestro ordenamiento desde el año 1982 a raíz de la publicación del Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio.
Beatriz Gil Méndez. Desde el 1 de Enero de 2012 el alta en la Seguridad Social es responsabilidad del empleador desde el primer día en que el empleado empieza a prestar servicios. Por tanto tiene que estar dado de alta durante el periodo de prueba. En caso de que el trabajador preste servicios en varios hogares corresponde a cada uno de los distintos empleadores.
Daniel Gómez Sanchidrián. Es de sobra conocido por todos que las nuevas tecnologías se han implantado definitivamente en las relaciones laborales. Esta progresiva incorporación ha ido generando incontables problemas para una legislación laboral que, no lo olvidemos, proviene en sus aspectos generales de mediados del siglo pasado. Multitud de cuestiones que en estos momentos son, por decirlo de una manera coloquial, del día a día, en el momento de la promulgación del Estatuto de los Trabajadores, allá por marzo de 1980, no se podían ni siquiera imaginar.
Juan Francisco San Andrés. Quienes tienen un trabajo dedican a él unos 224 días al año y unas 1.760 horas. Naturalmente vivimos y consumimos 365 días y 8.760 horas cada año. Es decir que, de las horas del año, trabajamos 1.760 y no lo hacemos 7.000. Cada hora trabajada dota de recursos, mayores o menores, para vivir esa hora y otras cuatro más. En promedio trabajamos 4,8 horas cada día del año (1760/365). ¿Es mucho o poco?
Como no podía ser de otro modo, la reforma laboral puesta en marcha por el Gobierno mediante el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, publicado el 11 de febrero, está haciendo correr ríos de tinta y constituye uno de los epicentros de la actualidad informativa del país.