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Rafael Muñiz González. Mi experiencia me confirma día a día que el mejor equipo comercial de las empresas es su propio equipo humano, ya que su motivación y pasión por el trabajo redunda directamente en las ventas. No olvidemos que nos encontramos en un cambio de etapa y no en una etapa de cambios, de ahí que debamos prestar la máxima atención a la política y cultura de comunicación interna que tengamos en nuestra compañía.

José Tovar. En el sistema financiero actual son los bancos los que fijan el precio del dinero al determinar a cuánto lo prestan a sus clientes y en cuánto lo retribuyen en el caso de que sea el cliente quien se lo entregue. Además, y como en cualquier otro mercado en el que concurren ofertantes y demandantes (en este caso de dinero), las circunstancias cambiantes hacen que los precios varíen de forma continua.

Almudena Valdezate Soto. La gamificación cada vez suena con más fuerza en las compañías, y cada vez más las empresas entienden mejor sus cualidades. Según Gartner,la gamificación es una de las grandes tendencias para los próximos años, junto avances como: big data, movilidad o impresoras 3D. Pero, ¿de qué trata la gamificación?

Joan Mª. Sabaté Rovira. Como todos sabemos, el capital humano es el mejor activo de cualquier organización; aquella que tenga sus colaboradores implicados tendrá un mayor índice de productividad, rentabilidad y menor absentismo.

Rafael Rodríguez Domínguez. La realización de requerimientos por parte de los administradores para notificar su renuncia al cargo resultan cuanto menos laboriosas, ya que en muchos casos existen problemas entre socios y administradores, para que estas sean aceptadas y poder inscribirlas en el Registro Mercantil de forma voluntaria por los receptores de las mismas.