Revista Digital

 

La revista oficial de la asociación Conectados. Un foro de comunicación trianual entre asociados que informa sobre temas de interés y actualidad, y donde los propios miembros "pueden exponer y publicar sus experiencias, puntos de vista y transmitir sus conocimientos". Colaborar es voluntario y gratis, y permite a los asociados "estar interrelacionados" y aportar un "valor añadido" en las distintas áreas de desarrollo de la asociación.

A continuación, puede leer los diferentes artículos publicados en ella.


Ante el nuevo curso

Ante el nuevo curso

Jesús Martínez. Parece que fue ayer cuando, con las vacaciones de verano aún recientes, os deseaba que se cumplieran vuestros deseos y objetivos para el curso pasado que entonces se iniciaba. Pues bien, ya ha transcurrido otro año y de nuevo tenemos que retomar nuestras rutinas y trabajos diarios. El tiempo es implacable y no nos permite el más mínimo descuido ni desfa­llecimiento.

“La diversidad puede cambiar el marco laboral de forma radical”

Entrevista Pablo Pineda

5CERO2. El simple hecho de que Pablo Pineda Ferrer (Málaga, 1974) sea el primer europeo en conseguir un título universi­tario nos muestra el relieve de su figura. Dentro del proyecto Roma logró un Gra­do en Artes por la Universidad de Mála­ga. Pero no queda ahí la cosa ya que se trata de un personaje polifacético y de una asombrosa actividad.

La falta de perfiles STEM: asunto de interés nacional

 asunto de interés nacional

Juan Luis Rubio. A menudo oímos comentarios sobre la escasa tasa de paro entre los in­genieros de forma general y en particular entre los dedicados a ámbitos más tec­nológicos. Singularmente de los llamados puestos STEM (Science,Tecnhnology, En­gineering and Maths), acrónimo que se re­fiere al conjunto de puestos de trabajo que se generan y se generarán alrededor de la tecnología, la robótica, la electrónica, los sistemas de información, el IoT (Internet de las Cosas), etc.

Por un liderazgo más inclusivo

Por un liderazgo más inclusivo

Susana Reina.Usualmente en mis talleres de liderazgo planteo una dinámica que consiste en invitar a los participantes a pensar en un lí­der hombre y en una líder mujer. De cualquier ámbito, vivo o muerto, privado o público, de cualquier edad, religión o raza. Acto seguido les pido que enumeren las razones por las cuales esa persona seleccionada es para ellos un líder, sus cualidades y atributos más resaltantes.

¿Cuidas tu marca personal?

¿Cuidas tu marca personal?

Marty Mallavibarrena. Todos nosotros tenemos una carrera profesional y queremos ir avanzan­do en ella: unos de forma más ambiciosa y rápida, otros de forma más conservadora. Sea como sea, ninguno de nosotros quiere tener obstáculos en ese “plan de carrera” e intentamos siempre esforzarnos al máximo en dotarlo de “refuerzos vitamínicos”: cur­sos de idiomas, másteres, posgrados, etc. Al mismo tiempo y en función del tipo de profesión que tengamos, intentamos cuidar nuestra imagen física.

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