José Gil López. Tanto en el mundo del deporte, de la música, de la política o de la economía, a menudo encontramos personajes cuya presencia destaca y deja huellas. Algunas nos atraen a otras personas a nuestras vidas, influyen en nuestro estado de ánimo e incluso consiguen cambiar nuestros valores.
Esther Castillo Álvaro. Desde mi experiencia como consultora de organización, siempre me sorprende al llegar a las organizaciones la desconexión que hay entre los departamentos de recursos humanos y los departamentos de operaciones de las compañías.
Cristóbal Táuler San Miguel. Si pensamos en individuos concretos universalmente reconocidos como grandes líderes, encontramos todo tipo de personalidades que, dicho sea de paso, ejercieron su liderazgo con motivaciones y objetivos muy diferentes
Sandra Cerro. Cuando tenemos que presentar un currículo o una carta de presentación a una empresa, tan importante es el contenido como la forma. Hay que tener en cuenta que quien lee nuestra presentación no nos conoce, no sabe cómo somos, por eso es importante que demos una buena impresión con el único medio con el que contamos para darnos a conocer: nuestro escrito
Sandra Cerro. Son muchos los candidatos que, tras verse sometidos a una prueba grafológica, en un proceso de selección de personal, creen que no van a resultar elegidos para el puesto porque tienen una letra fea. Algunos incluso temen esta prueba porque consideran que la apariencia de su escritura no va a superar la evaluación del grafólogo.