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El bueno, el feo y el malo

El bueno, el feo y el malo

Pere García. A sus triunfos al frente de la selección nacional de fútbol, Vicente Del Bosque sumó recientemente el reconocimiento personal como mejor entrenador del año en el continente al recibir el Balón de Oro 2012. Un éxito que alcanza todavía mayor relieve si tenemos en cuenta que la terna de aspirantes a este prestigioso galardón -  considerado como los Oscar o los Nobel del fútbol -  la completaban los supermediáticos y entrenadores de moda por excelencia, José Mourinho y Pep Guardiola.

Cómo gestionar el fracaso: la competencia del náufrago

 la competencia del náufragoCristobal Paus Moscardó. "¿Nos estamos hundiendo?”, preguntó el  joven. “Esa no es la pregunta correcta”, respondió el hombre mayor. “Entonces, ¿cuál es la pregunta?”, insistió el joven. El hombre mayor lo miró con tristeza en los ojos y apostilló: “¿Quién no?”. Así dialogaban los personajes interpretados por el joven actor Shia LaBeouf, y el veterano Frank Langella, en los primeros compases del filme Wall Street 2: el dinero nunca duerme, dirigida por Oliver Stone en 2010.

¿Es posible modificar el comportamiento preventivo en los trabajadores?

¿Es posible mejorar los comportamientos preventivos en los trabajadores?

José Ignacio Piñar Montalbán. Sería un error pensar que el simple hecho de que un trabajador reciba una adecuada formación teórico y práctica adecuada en función al puesto de trabajo que desempeña en una organización, sea condición suficiente para conseguir una idónea actitud que derive en conductas seguras y por tanto en una reducción de los índices de siniestralidad laboral.

Gestionando talentos autoeficaces

 

Gestionando talentos autoeficaces

Sandra Mª. Cerro Jiménez. Llamamos autoeficacia a la capacidad para gestionar nuestras propia aptitudes, involucradas éstas en un determinado entorno –en nuestro caso, la empresa-, y en un concreto espacio temporal. La autoeficacia es un juicio de capacidad y también una habilidad de autogestión. Conocer los medios con los que contamos y el tiempo de que disponemos para realizar una determinada tarea, y saber distribuir nuestras funciones con todo ello no es tarea siempre fácil.

Linkedin como herramienta de búsqueda de trabajo

Linkedin como herramienta de búsqueda de empleoMarta Blasco Camacho. Hasta agosto de 2011, Linkedin contaba con más de 135 millones de usuarios en más de 200 países,  dos millones de páginas de empresas, 17 millones de usuarios registrados en grupos... En definitiva, números que muestran la importancia de esta red social. Y es que si observamos algunos de los usos que se le están dando a Linkedin nos daremos cuenta de la importancia de pertenecer a ella, porque son multitud de oportunidades las que se nos abren.

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