RRHH

Tendencias de futuro del área de RRHH

Tendencias de futuro del área de RRHH

Paco Muro. Dejando al margen la cuestión tecnológica digital que es evidente que tendrá un enorme impacto en toda la empresa y por tanto en el área de RRHH, hay otras tendencias de futuro que también están llegando. Hace años se pasó de “Administración de personal” a “Dirección de RRHH”, y ya toca una nueva evolución en este mundo cada vez más competitivo. El área de RRHH va a evolucionar a un área de aportación de valor. Deberá ser el catalizador que ayuda a que todo funcione

¿Cuidas tu marca personal?

¿Cuidas tu marca personal?

Marty Mallavibarrena. Todos nosotros tenemos una carrera profesional y queremos ir avanzan­do en ella: unos de forma más ambiciosa y rápida, otros de forma más conservadora. Sea como sea, ninguno de nosotros quiere tener obstáculos en ese “plan de carrera” e intentamos siempre esforzarnos al máximo en dotarlo de “refuerzos vitamínicos”: cur­sos de idiomas, másteres, posgrados, etc. Al mismo tiempo y en función del tipo de profesión que tengamos, intentamos cuidar nuestra imagen física.

La economía de la atención

La economía de la atención

Alejandra Sánchez Yagüe. En las últimas dos décadas nuestra forma de trabajar ha cambiado drásticamente. Hemos pasado de la máquina de escribir al ordenador, la tablet, el teléfono fijo, el fax, el teléfono móvil, las videoconferencias, los mensajes de texto, el WhatsApp y las redes sociales.

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