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Martiniano Mallavibarrena. La mayoría de nosotros somos testigos de la impresionante evolución de la tecnología en nuestros días y simplemente disfrutamos hablando con nuestro Alexa en la cocina o con SIRI mientras conducimos, aunque también es agradable que nuestro reloj inteligente note que llevamos horas sentados y nos anime a hacer algo de deporte.

Aquellos profesionales que se dedican a lo que en conjunto se sigue llamando “recursos humanos” (o “dirección de personas”) quizá no estén notando todavía el impacto real en sus organizaciones de tanta tecnología.

Jorge Rejón Díez. A menudo, cuando pensamos en soluciones de futuro que respondan a las necesidades de cualquier ámbito de la sociedad, empezamos con algunas preguntas que nos permiten desarrollar la idea que hay detrás de cada propuesta que planteamos. Por este motivo, y para asegurar que soy capaz de captar vuestra atención, empezaré este artículo con algunas de las preguntas que me han permitido desarrollar la propuesta que compartiré con vosotros en las siguientes líneas.

Jorge Rejón Díez. Tu máster o grado en el CEF-. o la UDIMA ha llegado a su fin y ya puedes mostrar con orgullo un título que has logrado con gran esfuerzo. Pero antes de llegar a ese momento habrás tenido que cumplir con uno de los requisitos necesarios para completar tu titulación: la realización del trabajo de fin de máster (TFM) o de grado. Un trabajo arduo que puede que ahora quieras dar a conocer más allá del ámbito de tus profesores y compañeros; la publicación en una revista científica es una posibilidad, a tu alcance, de hacerlo accesible a una audiencia mucho más amplia.

Juan Luis Huertas Hernando. En España se ha producido en los últimos años un fenómeno de inmigración desconocido para nosotros hasta la fecha. Nos hemos convertido en un país de acogida al que la gente se dirige con la esperanza de labrarse un futuro más esperanzador. Sin embargo, muchos de ellos arriban a nuestro país sin poseer la documentación administrativa correspondiente, lo cual les impide encontrar a corto plazo empleo, vivienda digna, sanidad, etc. Si a todo ello le añadimos los problemas de adaptación y frustración que experimentan, no es de extrañar que algunos de ellos terminen bajo el control penal.

Joaquín Cebrián Arnanz. La Reserva Militar de Voluntarios nace con la Ley Orgánica 5/2005, de 17 de noviembre, de la Defensa Nacional, y tiene su fundamento positivo en el derecho y el deber de los españoles de defender a España, a tenor del artículo 30 de la Constitución.

Un reservista voluntario es una persona que desea aportar, de forma voluntaria y temporalmente, sus capacidades, habilidades y conocimientos, en las diferentes misiones que llevan a cabo las Fuerzas Armadas, en el cumplimiento de la función que la Constitución les ha asignado y como respuesta a los compromisos asumidos por el Gobierno.